Bạn đang băn khoăn những quy định về giám đốc bongdalu fun? Giám đốc sẽ làm công việc gì? Nhiệm vụ, quyền hạn của họ như thế nào? Hãy cùng tham khảo bài viếtquy định về giám đốc bongdalu fundưới đây để hiểu thêm về chức vụ này.
Nội dung chính
1. Những quy định chung
a) Giám đốc là gì?
Giám đốclà người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của bongdalu fun; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao.
b) Vai trò của giám đốc
- Vạch ra chiến lược nhằm thực hiện tầm nhìn, sứ mệnh bongdalu fun.
- Chỉ đạo công tác xây dựng, thực hiện triển khai các kế hoạch kinh doanh do Hội đồng quản trị phê duyệt.
- Đưa ra những ý kiến, đề xuất nhằm góp phần cải thiện hoạt động của bongdalu fun.
- Xây dựng, phát triển, quảng bá hình ảnh, thương hiệu bongdalu fun, nuôi dưỡng văn hoá bongdalu fun.
- Tổ chức, kiểm tra, đánh giá các hoạt động kinh doanh của bongdalu fun theo định kỳ cũng như thay mặt bongdalu fun đàm phán và ký kết các hợp đồng thương mại.
c) Nhiệm kỳ của giám đốc
- Giám đốc bongdalu fun cổ phần: không quá 05 năm, có thể được bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế.
- Giám đốc bongdalu fun TNHH một thành viên: không quá 5 năm.
- Giám đốc bongdalu fun TNHH hai thành viên trở lên: có nhiệm kỳ là 5 năm và có thể được bầu lại với số nhiệm kỳ không hạn chế.
Xem thêm: Dịch vụ thành lập công ty trọn gói - tiết
2. Tiêu chuẩn và điều kiện làm Giám đốc
Giám đốc phải có các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây:
- Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm quản lý bongdalu fun theo quy định của Luật bongdalu fun;
- Là cá nhân sở hữu ít nhất 10% vốn điều lệ của bongdalu fun hoặc người không phải là thành viên, có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế trong quản trị kinh doanh hoặc trongcác ngành, nghề kinh doanhchủ yếu của bongdalu fun hoặc tiêu chuẩn, điều kiện khác quy định tại Điều lệ bongdalu fun.
Đối với bongdalu fun con của bongdalu fun có phần vốn góp, cổ phần của Nhà nước chiếm trên 50% vốn điều lệ thì ngoài các tiêu chuẩn và điều kiện trên đây, Giám đốc không được là vợ hoặc chồng, cha, cha nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, con nuôi, anh, chị, em ruột của người quản lý và người có thẩm quyền bổ nhiệm người quản lý của bongdalu fun mẹ.
3. Quyền và nghĩa vụ của Giám đốc trong bongdalu fun
- Giám đốc bongdalu fun cổ phần:Thực hiện các nghị quyết củaChủ tịch Hội đồng. Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của bongdalu fun. Tuyển dụng lao đồng, quyết định các vấn đề tiền lương và quyền lợi khác cho người lao động trong bongdalu fun, quản lý quy chế nội bộ bongdalu fun, kiến nghị các phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh,….
- Giám đốc bongdalu fun TNHH:Ban hành quy chế quản lý nội bộ bongdalu fun, quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của bongdalu fun, trình báo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên, ký kết các hợp đồng, xây dựng phương án cơ cấu tổ chức bongdalu fun, miễn nhiệm, bãi nhiệm, bổ nhiệm các chức doanh trong bongdalu fun,…
- Giám đốc bongdalu fun hợp danh:Quản lý và điều hành các công việc kinh doanh hằng ngày của bongdalu fun, phân công, phối hợp công việc kinh doanh giữa các thành viên hợp danh, đại diện bongdalu fun tham gia các quan hệ pháp luật như là nguyên đơn, bị đơn trong các tranh chấp, triệu tập và tổ chức các cuộc họp hội đồng thành viên,…
- Giám đốc bongdalu fun tư nhân:Quyết định tất cả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Đại diện doanh nghiệp tham gia các quan hệ pháp luật. Thực hiện các nghĩa vụ tài chính của bongdalu fun,…
Ngoài các quyền và nghĩa vụ giám đốc thuê phải thực hiện theo quy định của Luật bongdalu fun, họ còn có các quyền và nghĩa vụ khác phải thực hiện theo quy định tại hợp đồng lao động.
Xem thêm: 09 việc bongdalu.comcom cần làm ngay sau khi thành lập
4. Các trường hợp miễn nhiệm, cách chức đối với Giám đốc bongdalu fun.
a) Miễn nhiệm giám đốc trong các trường hợp:
- Không còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại Điều 100 của Luật này;
- Có đơn xin nghỉ việc;
- Có quyết định điều chuyển, bố trí công việc khác hoặc nghỉ hưu;
- Không đủ năng lực, trình độ đảm nhận công việc được giao;
- Không đủ sức khỏe hoặc không còn uy tín để giữ chức vụ.
b) Cách chức giám đốc bongdalu fun trong các trường hợp:
- bongdalu fun không bảo toàn được vốn theo quy định pháp luật;
- bongdalu fun không hoàn thành các mục tiêu kế hoạch kinh doanh hằng năm;
- Không có đủ trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu của chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh mới của bongdalu fun;
- bongdalu fun vi phạm pháp luật hoặc có hoạt động kinh doanh trái với quy định của pháp luật;
- Vi phạm một trong số các nghĩa vụ của người quản lý;
- Bị Tòa án kết án và bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật;
- Không trung thực trong thực thi quyền, nghĩa vụ. Hoặc lạm dụng địa vị, chức vụ, sử dụng tài sản của bongdalu fun để tư lợi. Hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác; báo cáo không trung thực tình hình tài chính và kết quả sản xuất, kinh doanh của bongdalu fun.
Xem thêm: Cơ cấu tổ chức của bongdalu hôm quả
